---面試流程

正所謂：知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。在考面試之前，公仔先大致介紹一下面試的流程。 

在教資面試考試中流程包括：抽題、備課、回答規(guī)定問題、試講、答辯。 

面試考試的主要三部曲分別為：回答規(guī)定問題(5min)+試講(10min)+答辯(5min)，共計20min。 

在面試過程中，考官給我們評分是多角度全方位的，考察要素也是多方面的。比如可主要分為外在和內(nèi)在兩方面，其中包括有儀表儀態(tài)，言語表達，思維邏輯，課堂氛圍，課堂評價以及板書設(shè)計等等。

---面試要求

下面我們就其中幾個方面展開詳細闡述。 

1.外在方面  

要求：衣著得體、、舉止大方自然、聲音洪亮、語言要有親和力、手勢到位、感情飽滿、眼神關(guān)注所有人。 

2.內(nèi)在方面  

要求：足夠自信、、導入新穎、氣氛熱烈，教學方法多樣、情態(tài)升華，言語流暢，重點突出、難點突破。多互動、少灌輸，活動中顯創(chuàng)新，鞏固提高，完善評價體系。過程跟蹤，評價多元化。

---各個擊破

根據(jù)要求我們來說說具體的表現(xiàn)方法是什么。 

首先在備課環(huán)節(jié)。備課時注意要看題本的全部內(nèi)容。面試的題本內(nèi)容不僅僅只是題本的內(nèi)容部分，還包括題本上方的題目以及下方的試講要求。 

接著我們建議按照一看題目、二看要求、三看內(nèi)容的順序來分析題本。 

對于教資面試來說面試題本往往是以教材中片斷的形式出現(xiàn)，所以題目可能會與書上有所出入。所以廣大考生需要首先注意的是題目名稱。每個題目下方都會對應(yīng)題目要求，在這里考生一定要注意看清試講要求，再進行教學設(shè)計。 

最后，就到了面試的最后一個環(huán)節(jié)——答辯。答辯在這里指的是考生在特定環(huán)境下，根據(jù)考官的問題做出針對性的回答。需要注意答辯與回答規(guī)定問題不同，答辯是考官根據(jù)考生具體表現(xiàn)所提出的問題。由于在這一環(huán)節(jié)中考生主要注意的問題就是態(tài)度端正，實事求是，要做到言語真誠。